ŠENŽENA, 3. marts, 2026 - Šodien STHL atzīmēja tradicionālos laternu svētkus, simbolisku Mēness Jaunā gada noslēgumu, pastiprinot savu apņemšanos nodrošināt darbaspēka labklājību un darbības izturību.
Lai gan festivāls ir kultūras pavērsiens, tādam globālam EMS (Electronic Manufacturing Services) nodrošinātājam kā STHL tas kalpo kā stratēģisks kontaktpunkts, lai nodrošinātu komandas saskaņošanu, pārejot uz 2026. finanšu gada augstas{0}}rezultativitātes fāzi.
Augstas{0}}uzticības ražošanas vides veidošana
Svinības pulcēja mūsu globālo pārdošanas nodaļu, NPI (jauno produktu ieviešanas) inženierus un SMT ražošanas komandas. Sadarbības vidē visu nodaļu darbinieki dalījās tradicionālajāTanjuaņaun svaigi augļi-rituāls, kas simbolizē vienotību, kas nepieciešama, lai pārvietotos sarežģītās globālās piegādes ķēdēs.
STHL kvalitātes nodrošināšanas (QA) protokoli tiek nostiprināti mūsu darbinieku stabilitātē. Veicinot uz cilvēku orientētu darba vietu, mēs saglabājam augstus saglabāšanas rādītājus un garīgo asumu, kas nepieciešams sarežģītu PCBA projektu bezdefektu izpildei.
"Noturības prēmija" 2026. gadā
"Precīzā ražošana nav tikai automatizēta tehnika; tā ir cilvēku sinhronitāte aiz iekārtām," pasākuma laikā norādīja STHL vadība. "Šis saliedētais komandas gars ir mūsu galvenais nodrošinājums pret 2026. gada piegādes ķēdes svārstībām, nodrošinot, ka mūsu apņemšanās nodrošināt tūlītēju piegādi (OTD) joprojām ir nemainīga mūsu starptautiskajiem partneriem."
Festivāla laternas izgaismo mūsu objektu, un tās atspoguļo STHL divkāršo uzmanību: godināt mantojumu, vienlaikus nodrošinot nākotnes -gatavus EMS risinājumus globālajam tirgum.
